MEDIATION KONFLIKT

AH - Seminare - MEDIATION

Die Orientierung an Stärken statt an Fehlern und Schwächen gibt Mitarbeitenden oft einen unerwarteten Motivationsschub.

  • Stärken erkennen und beschreiben anhand eines Verhaltensstil-Modells (LIFO®- Methode)
  • Unterschiede in Teams bewusst nutzen
  • Stärkenorientiertes Feedback geben – aber wie?
  • Durch Erfolgserlebnisse die Freude an der Arbeit bei Einzelnen und im Team steigern
  • Wie fördere ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Fähigkeiten und Wertvorstellungen entsprechend?
  • Wie motiviere ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben?

Referenzen:

  • zahlreiche Seminare an der Akademie Schönbrunn
  • Führung ist (keine) Kunst, IHK Niederbayern
  • Fortbildung für Führungskräfte e.V., Erkheim